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北京锐融天下科技股份有限公司

始终坚持履行"人人乐享金融生活"的使命,在诚挚服务客户
关注大众用户金融生活的同时,也在不断完善锐融工作环境,通过人才开发、吸引、培养、使用等多个方面,逐步建立其较为完善的人才战略机制,使人才价值得以充分体现
并促进公司实现人才的可持续发展。

人才战略的本质:人才是一种战略资源

人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人

人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用

创造良好的人才环境,逐步完善人才引进机制

公司自成立初期,即重视引进人才的学历、学识以及经验积累,公司百余位员工中,近90%以上具有本科学士学位,公司在五年成长的过程中,迅速凝聚了一批具有高素质、高能力、高战斗力的奋斗团队,并且公司奉行"师徒文化",以点对点、一对一的方式营造了浓厚的学习氛围。另外,为了激励员工充分发挥自己的能力和潜力,公司还制订了具有市场竞争力的薪酬制度,以及完善的福利保障制度。

创造良好的人才环境,逐步完善人才引进机制

公司自成立初期,即重视引进人才的学历、学识以及经验积累,公司百余位员工中,近90%以上具有本科学士学位,公司在四年成长的过程中,迅速凝聚了一批具有高素质、高能力、高战斗力的奋斗团队,并且公司奉行"师徒文化",以点对点、一对一的方式营造了浓厚的学习氛围。另外,为了激励员工充分发挥自己的能力和潜力,公司还制订了具有市场竞争力的薪酬制度,以及完善的福利保障制度。

创造良好的人才环境,逐步完善人才引进机制

破解"企"字,有一个精当的说法:"有人则企,无人则止"。人才是企业发展的非常重要的战略性资源,企业的竞争说到底是人才的竞争,所以,公司自成立以来非常重视人才的培养,并将不断完善与提升这方面的能力与投入。目前在人才培养方面主要有以下几个方面:
1、每月开展一次新员工入职培训;
2、设立员工培训专项资金,制定完善的员工培训经费使用制度;
3、根据公司岗位、层级、发展方向等特点,制定岗位培训、专业技能培训计划;
4、每周六日为员工提供免费公开课入场票,并举行不定期户外拓展培训;
5、不定期举行部门聚餐、旅游、唱歌等娱乐活动,丰富员工业余生活,在培养员工专业技能之外,也注重培养员工的兴趣爱好,实现劳逸结合。

地址:北京市亦庄经济开发区经海三路29号瑞森国际大厦A201

电话:010-56290008

咨询热线:4000-545-200

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